Тема 4. Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность как фактор комплексного подхода в повышении конкурентоспособности предприятия Авторы: Донецк, , Секция 3, с. Корпоративная социальная ответственность как фактор комплексного подхода в повышении конкурентоспособности предприятия. Рассмотрена корпоративная социальная ответственность КСО как фактор комплексного подхода повышения конкурентоспособности. Определены основные элементы подхода к управлению и их взаимосвязь. Показаны пути повышения конкурентоспособности. Приведены различные подходы к оценке КСО.

Практика реализации корпоративной социальной ответственности: опыт ПАО «ЛУКОЙЛ»

Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности Существующие методики определения уровня корпоративной социальной ответственности, используемые в России можно условно разделить на 2 группы: Первая группа основывается на использовании количественных и качественных показателей деятельности компании. Наиболее простым методом, использование которого показывает скорее благотворительность компании, чем корпоративную социальную ответственность, является подсчет итоговой суммы средств за год, направленной на социальные цели.

Уровень ответственности бизнеса тем больше, чем больше размер выделенных средств. Данная методика активно применялась с целью уменьшения налоговой базы в х годах века — начале века. На современном этапе эта методика применяется редко.

РАЗВИТИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ В современном мире социальная ответственность бизнеса имеет важное.

запустит программу по переработке обуви в России 4 декабря г. На мероприятии прошла также презентация публикации на данную тему, над которой в рамках рабочей группы работали несколько членов ГД, а также представители академического сообщества. Данная публикация предлагает общую рамочную основу для оценки эффективности КСО, которую компании смогут использовать в процессе разработки собственной системы оценки корпоративной социальной ответственности.

Важно отметить, что предложенная методика подходит для предприятий разного масштаба и направлений деятельности, независимо от их организационно-правовой формы. Она рассказала участникам семинара, какие задачи были поставлены перед рабочей группой для разработки универсальной методики оценки КСО-деятельности.

Ключевая проблема для рассмотрения заключалась в следующем: Анна отметила, что инициативы в сфере КСО должны быть выгодны как бизнесу, так и социуму, поэтому в своей презентации она также акцентировала внимание на ожиданиях стейкхолдеров и удовлетворении их потребностей с помощью инструмента КСО. Анна Данилюк также рассказала всем участникам семинара, что рабочая группа, дважды опрашивала компании, которые подтвердили свой интерес к вопросу оценки эффективности реализации КСО.

В результате проведенной работы рабочая группа разработала возможный алгоритм оценки эффективности, включающий: Оценку влияния бизнеса внутренняя и внешняя среда. Перечень сфер наибольшего влияния влияют на устойчивое развитие, как компании, так и ее среды и желаемые результаты не бюджет!

Корпоративная социальная ответственность

В современном мире социальная ответственность бизнеса имеет важное значение во взаимоотношениях между компанией и ее стейкхолдерами. Компании соревнуются за места в рейтингах по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности, за право быть включенными в ведущие фондовые индексы устойчивости и социальные индексы. Все больше компаний в России и мире публикуют нефинансовую отчетность. Растет количество агентств, предлагающих рейтинги в области корпоративной социальной ответственности далее КСО.

В России за последние два-три года было создано более 7 рейтингов, оценивающих различные аспекты КСО. КСО является показателем реального участия компании в решении социально-экономических проблем общества.

Методы оценки корпоративной социальной ответственности бизнеса социальная ответственность в России: проблемы малого бизнеса.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Методы оценки корпоративной социальной ответственности бизнеса

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области ,

Корпоративная социальная ответственность. Оценка эффективности системы корпоративной социальной Методика оценки эффективности.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников. Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике.

Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества.

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих

Огарева, Саранск, Российская Федерация Тема. Современное состояние социально-экономического развития России требует активного переосмысления взглядов на процесс развития бизнеса на основе внедрения корпоративной социальной ответственности. Необходимо активное внедрение в практику хозяйственной деятельности критериев социально ответственного поведения. Анализ практики реализации корпоративной социальной ответственности. Методологической основой исследования послужили как общенаучные методы познания диалектический метод, сочетание исторического и логического единства, методы структурного и функционального анализа, традиционные приемы экономического анализа и синтеза , так и специфические методы оценки динамики критериев корпоративной социальной ответственности.

Методики оценки программ корпоративной социальной ответственности 13 добросовестное ведение бизнеса; 5) программы делового партнерства;.

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона Прежде чем пытаться оценить вклад бизнеса, функционирующего на территории конкретного субъекта РФ или же муниципального образования, в результаты его социального и экономического развития, необходимо каким-то образом оценить уровень социально ответственного поведения конкретных бизнес-структур. Знание такого уровня позволяет осуществлять сравнение деятельности компаний по этому параметру и конкретизировать их роль, их значимость для улучшения условий жизнедеятельности населения конкретного административно-территориального образования.

Существует несколько подходов к оценке корпоративной социальной ответственности конкретных бизнес-компаний. Одни их них основываются на сопоставлении достигнутых результатов со стандартами, характеризующими социальную ответственность. Другие дополняют оценки, полученные с помощью стандартов, характеристиками, которые не всегда можно измерить количественно, но которые также характеризуют результативность социальной ответственности, показывая ее влияние на все стороны жизни общества, бизнеса и государства.

Однако наиболее доступным и часто используемым способом оценки социально ответственного поведения бизнес-структур являются опросы заинтересованных сторон и информация об их деятельности в СМИ. В предыдущих разделах работы мы уже отмечали важность такой оценки деятельности предпринимательских структур их окружением. Приведем еще один пример в привязке к крупной бизнес-компании, которая в течение ряда лет успешно функционирует на территории Кемеровской области.

Так, согласно исследованию, проведенному в г. Высокий имидж социально ответственного поведения компании сознательно поддерживается ее руководством на основе регулярно проводимых социологических опросов среди представителей заинтересованных сторон, а также информированием местного сообщества о деятельности компании в данном направлении через СМИ. Вышеотмеченный подход позволяет сформировать определенное мнение о социально ответственном поведении конкретной бизнес-структуры, однако оценить степень этой ответственности, ее вклад в социальное развитие местного сообщества не дает возможности.

Для этих целей, очевидно, необходимо использовать количественные способы или методы. Потребность в таких оценках существует как у самих бизнесменов, которые заинтересованы в привлечении отечественных и зарубежных инвестиций, а также в выходе на фондовые рынки различного уровня, так и у представителей региональных и местных органов власти для уточнения возможных параметров участия соответствующих бизнес-структур в социальных проектах по развитию местного сообщества.

Методически данная проблема, чаще всего, решается на основе разработки и построения, так называемого, индекса или рейтинга социальных инвестиций расходов.

Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы

В международной практике эффективность управления проектами оценивается тремя параметрами: При этом срок выполнения проекта считается ключевым критерием полученного результата. Поэтому инструментом разработки инвестиционного проекта является календарно-сетевое планирование. Для расчета продолжительности критического пути предложено два метода. Метод критического пути исходит из того, что длительности операций являются детерминированными временными величинами. Область применения методов различна.

ПРИЛОЖЕНИЕ В – Основные положения методики оценки КСО компании . явления – степени корпоративной социальной ответственности бизнеса.

В учебном пособии впервые системно осмысляется отечественный опыт развития социальных инвестиций и социального партнерства, оценки их эффективности, в том числе с использованием авторских наработок, полученных на материале участия в разработке и реализации ряда федеральных и региональных проектов и программ; деятельности организаций, обеспечивающих развитие социальных инвестиций и социального партнерства; участия в экспертной группе Минрегионразвития по моногородам. Некоторые из таких наработок являются приоритетными, на них получено авторское свидетельство.

К основному тексту прилагается справочный материал: Рассчитано на преподавателей и студентов уровня бакалавриата и магистратуры факультетов менеджмента, социологии, прикладной политологии. Может быть использовано в практической деятельности по организации эффективных социальных инвестиций и социального партнерства, в разработке и реализации социальной политики на корпоративном и региональном уровнях. Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции г.

Метоы оценки ксо

Необходимым фактором реализации инновационных проектов является их соответствие стратегическим целям и инвестиционной политике хозяйствующего субъекта, что выражается в повышении показателей эффективности его деятельности. Оценка эффективности— базовый элемент безопасности инновационных проектов. Эффективность инновационного проекта — категория, отражающая его соответствие интересам и целям участников проекта.

Реализация данного проекта направлена на рост показателей дохода и прибыли субъекта, что в конечном итоге ведет к укреплению его экономической безопасности.

Методика индексов «Ответственность и открытость» и «Вектор Справедливая оценка социального вклада бизнеса, прежде всего.

Использование метода экспертных оценок для определения качественного уровня корпоративной социальной ответственности Введение к работе Актуальность темы исследования. Социальная ответственность бизнеса в современном мире имеет важное значение во взаимоотношениях между компанией и ее стейкхолдерами. Компании соревнуются за места в рейтингах по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности далее КСО , за право быть включенными в ведущие фондовые индексы устойчивости и в социальные индексы.

Все больше российских и иностранных компаний публикуют нефинансовую отчетность. Растет количество агентств, предлагающих рейтинги в области корпоративной социальной ответственности. Так, в России за последние два-три года было создано более 7 рейтингов, оценивающих различные аспекты КСО. КСО является показателем реального участия компании в решении социально-экономических проблем общества. В это понятие входит соблюдение организацией требований закона, морально-этических норм и исполнение обязательств перед широким кругом стейкхолдеров.

В настоящее время актуальным является вопрос оценки социальных и экономических аспектов деятельности организации. Без критериев оценки, характеризующих проявления корпоративной социальной ответственности, невозможно анализировать текущее состояние, делать прогнозы, сравнивать компании, управлять социально ответственной деятельностью. Отсутствие критериев оценки КСО затрудняет планирование, учёт, контроль средств и мероприятий, связанных с обеспечением социальной ответственности.

Тем не менее вопросы методов оценки проявлений КСО ввиду их сложности и многоаспектности изучены недостаточно. Это и определило актуальность темы данного диссертационного исследования.

Оценка налоговых рисков. Umbrella Group.