Развитие человеческого капитала: что, зачем и как

Зацепилин А. Под человеческим капиталом в современной экономической науке понимается имеющийся у человека запас знаний, умений, навыков, опыта, которые используются им для получения дохода. Иными словами, человеческий капитал это не только запас, умений, навыков, но и состояние этого запаса и его использование и, как правило, использование запаса знаний для удовлетворения потребностей клиентов становиться на первое место. Именно человеческий капитал, или человеческий потенциал, является ресурсом, содержащим наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. Человеческий фактор стал рассматриваться как объект инвестиций более важный, чем оборудование и технология[1]. Одной из основополагающей проблемой развития страны в настоящее время является приведение в соответствие уровня развития человеческого капитала и уровня развития современных технологий.

Методологический подход к оценке человеческого капитала в

инвестиции в человеческий капитал промышленных предприятий России Матушкина Наталья Александровна Диссертация - руб. инвестиции в человеческий капитал промышленных предприятий России: РГБ ОД, Человеческий капитал и его влияние на эффективность работы предприятия 10 1. Методические основы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал 54 2.

Человеческий капитал основа эффективности экономики 1 Правительство Оренбургской области Региональное .. не стимулирует инвестиции предприятий в профессиональное обучение сотрудников.

В рамках программы в Оренбургской области компанией построены открытые спортивные площадки круглогодичного функционирования — в селе Южный Урал и в поселке Караванный Оренбургского района, поселках Новосергиевка и Переволоцкий. Площадки построены по типовому проекту, аналогичные объекты уже успешно функционируют в других регионах, где компания ведет производственную деятельность.

Также в районах возведены детские игровые комплексы, отремонтированы учреждения культуры и образования, дома многодетных семей, благоустроены их территории. Дополнительным инструментом поддержки региона является грантовый конкурс общественно-значимых проектов. Инновационный подход заключается в том, что в процесс непосредственно вовлекаются местные сообщества. Основные направления конкурса — создание инфраструктуры детского и массового спорта, развитие городской среды, проекты в сфере образования, здравоохранения и культуры.

В конкурсах участвовали общественные, благотворительные, некоммерческие организации; государственные и муниципальные учреждения вузы, школы, социальные учреждения и др. Ключевая цель соглашений — повышение уровня жизни населения, содействие развитию инфраструктуры, благоустройство городов и поселков. В рамках договоренностей компания финансировала ремонт социальных объектов, автомобильных дорог, оказывала помощь ветеранам войны и труда, малоимущим и многодетным семьям.

Ожидается снижение степени централизации бюджетной системы - большая доля собираемых налогов будет оставаться на территории регионов и муниципалитетов, что приведет к усилению межрегиональной поляризации в ПФО, в процессе которого Оренбургская область будет"уступать" соседним регионам часть инвестиций и человеческого капитала. Также более либеральным станет миграционное законодательство, что положительно скажется на миграционном приросте и предложении на рынке труда в период экономического роста.

Реализация данного сценария приведет к интенсификации экономического роста, но потребует от органов власти Оренбургской области принятия мер по повышению конкурентоспособности региона по отношению к более экономически развитым соседним субъектам Российской Федерации. Важнейшим внешним сценарным условием является вступление России вместе с Республиками Казахстан и Белоруссия во Всемирную торговую организацию далее - ВТО.

установленном направлении является человеческий капитал. инвестиций в воспитание, образование, культуру, здоровье населения, в науку, году Оренбургской, Челябинской, Волгоградской областями (определяющие.

Трудовые ресурсы Оренбургской области: Успешный выход региона из кризиса во многом зависит от участия человека в преобразованиях. В современных условиях знания, трудовые навыки, предприимчивость становятся важным стратегическим ресурсом. Реалии сегодняшнего дня таковы, что развитие любой организации зависит в первую очередь от качества трудовых ресурсов, которыми она располагает.

Очевидно также, что финансовое состояние предприятия зависит от занимаемой рыночной ниши и того, насколько производимые товары и услуги соответствуют ожиданиям потребителя. А последнее является прямым следствием применения технологий и компетентности персонала при их использовании. Таким образом, ключевым фактором конкурентоспособности является совокупность знаний, умений, навыков, работников организации.

Очевидно, что качество обозначенных факторов зависит от системы образования и здравоохранения, общей социальной обстановки, отношения к знаниям в обществе и многих других факторов. В процессе анализа влияния указанных факторов на социум в начале девяностых годов прошлого века и появилось понятие человеческого капитала.

Социалка и экономика, инвестиции и проекты...

Год выхода: Кузаева, канд. Анисимов, старший преподаватель кафедры экономической теории, Оренбургский государственный университет , Оренбург, проспект Победы, 13; - : Его развитие предполагает рост масштабов использования и экономического значения высококвалифицированной рабочей силы, требующей предварительных затрат на образование, здравоохранение и рекреационную сферу.

Результаты исследования могут быть использованы в процессе формирования перспективных направлений развития региональной социально-экономической системы на основе инноваций.

инвестиции в человеческий капитал. Корпоративные конкурсы. В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального.

Итогом двухдневного обширного мероприятия стало награждение победителей различных конкурсов, прошедших в его рамках. И это не навязанная из вне идея, это наша философия и норма жизни. Любой вектор евразийского развития — это коренная тема социально-экономического развития Оренбуржья. Есть несколько основных направлений, в которых наш регион может быть особенно полезным для наших стратегических партнеров.

Это экология, аграрный сектор, транспортная логистика, новая информационо-коммуникационная экономика и инвестиции в человеческий капитал. Топ-5 направлений развития Губернатор Оренбургской области Юрий Берг и аким Актюбинской области Бердыбек Сапарбаев После вступительной речи Юрий Берг остановился на каждом направлении по отдельности. Он сообщил об успехах в сохранении реки Урал усилиями Оренбургской и Актюбинской областей. Губернатор привел примеры успешной работы оренбургских солнечных электростанций.

Рассказал, что у региона есть цель стать одним из ведущих игроков на аграрном рынке Евразии и озвучил задачу об увеличении поголовья скота. Юрий Берг сообщил, что в регионе развивается транспортная сеть. Он отметил, что цифровая экономика — это комфорт и безопасность каждого конкретного человека в различных сферах жизни: Итоги творческих конкурсов Фотография Павла Сагайдак Оренбургская обл. Всего было заявлено работ. Жюри выбрало трех победителей в разных номинациях:

инвестиции в человеческий капитал промышленных предприятий России (стр. 1 )

Оно началось с церемонии вручения автомобилей на площади у здания Правительства области лучшим учителям. Обладателями ключей от новых машин стал 41 педагог из различных муниципальных образований. Выступая на торжественной церемонии, губернатор Юрий Берг отметил, что эта традиция существует в Оренбуржье с года, с тех пор было подарено автомобиля. Насколько важно то, чтобы наш учитель был окружен заботой и вниманием.

Оренбургского филиала Института экономики УрО РАН. Дрошнева М.Д инвестиции в человеческий потенциал – основа Центральное место в теории человеческого капитала принадлежит понятию внутренних норм отдачи.

По вашему запросу ничего найдено 2 июня, инвестиции в человеческий капитал и улучшение инвестиционного климата должны стать первоочередными структурными реформами в российской экономике. Об этом заявила в интервью ТАСС на Петербургском международном экономическом форуме главный исполнительный директор Всемирного банка Кристалина Георгиева. Интервью Главный исполнительный директор Всемирного банка: И здесь важно сохранить макроэкономическую стабильность и начать более серьезные структурные реформы.

На наш взгляд, первоочередным для России должны стать инвестиции в человеческий капитал и улучшение инвестклимата в целом.

Образование

Концепция человеческого капитала и его роль в экономическом процессе 1. инвестиции в человеческий капитал 2. инвестиции коммерческих предприятий в человеческий капитал 3. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала.

Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование.

Человеческий капитал – основа развития экономики сумма инвестиций в газификацию Оренбургской области за счет средств ОАО «Газпром».

Методологический подход к оценке человеческого капитала в Реклама Методологический подход к оценке человеческого капитала в России Лимонова Н. В таких условиях на первый план выходит качественная сторона фактора, а именно уровень образования, состояние здоровья, общекультурный уровень, психологическое и социальное состояние работника. Оценить данную составляющую представляется возможным лишь через изучение объема инвестиций в развитие личности, в связи с этим возникает вопрос об измерении величины человеческого капитала.

В настоящее время существует несколько методологических подходов к оценке стоимости человеческого капитала таблица 1: Таблица 1 — Методологические подходы к оценке стоимости человеческого капитала Наименование подхода Затратный метод Дж. Кендрика Дисконтный метод Всемирного банка Сущность Автор включил в инвестиции в человеческий капитал затраты семьи и общества на воспитание детей до достижения ими трудоспособного возраста и получения определенной специальности, на переподготовку, повышение квалификации, здравоохранение, на миграцию рабочей силы и др.

Помимо этого в расчет входят вложения в жилищное хозяйство, бытовые товары длительного пользования, запасы товаров в семьях, затраты на научные исследования и разработки. При заданной норме доходности совокупного национального богатства вычисляется его стоимость. Затем из полученной величины вычитается стоимость земли, полезных ископаемых, лесных и морских ресурсов, производственный капитал и другие активы.

В результате остается стоимость человеческого капитала. Стоит отметить, что перечень работ в области оценки инвестиций в человеческий капитал не ограничивается рассмотренными в таблице 1 подходами, в этой связи хотелось бы указать на работы академика Струмилина С. Его с полным основанием можно назвать родоначальником новой науки - экономики образования.

Презентация «Человеческий капитал 2.0»